Mentorias e Treinamentos

Recrutamento e Seleção do Zero com IA na prática.

Um treinamento individual, online e personalizado de 12 horas para aprender a conduzir processos seletivos com método, organização, critérios claros e apoio da Inteligência Artificial.

Por que existe

Contratar ou selecionar pessoas não deveria depender de improviso.

Muitas pessoas entram no R&S sem uma trilha clara e aprendem no meio da urgência. Este treinamento transforma insegurança em método, clareza e prática.

1

Insegurança para analisar currículos

Você aprende a criar critérios, organizar informações e avaliar candidatos com mais clareza.

2

Dificuldade para conduzir entrevistas

O treinamento mostra como preparar perguntas, observar aderência e conduzir conversas com método.

3

Falta de padrão no processo

Você aprende a organizar etapas, retornos, pareceres e controles para não depender do improviso.

Para quem é

Indicado para quem precisa aprender ou estruturar R&S do jeito certo.

O treinamento atende profissionais iniciantes, pessoas em transição de carreira, assistentes, administrativos, gestores e empresas sem RH estruturado.

1

Profissionais iniciantes em RH

Para quem deseja começar na área de Recrutamento e Seleção e precisa entender o processo desde a base.

2

Pessoas em transição de carreira

Para quem está migrando para RH e quer aprender uma prática profissional com mais segurança.

3

Assistentes e administrativos

Para profissionais que apoiam contratações dentro da empresa, mas ainda não têm formação estruturada em R&S.

4

Empresas sem RH estruturado

Para negócios que precisam desenvolver alguém internamente para conduzir processos seletivos com mais organização.

5

Gestores que entrevistam

Para líderes que participam de entrevistas e querem avaliar candidatos com mais clareza e menos improviso.

6

Profissionais que querem método

Para quem já realiza etapas de seleção, mas precisa organizar melhor critérios, entrevistas, retornos e pareceres.

O que você aprende

Conteúdo prático para conduzir processos seletivos do início ao fim.

A proposta não é entregar apenas teoria. O participante aprende com exemplos, exercícios, materiais editáveis, modelos de documentos e aplicações reais de IA.

  • Fundamentos do Recrutamento e Seleção.
  • Etapas de um processo seletivo do início ao fim.
  • Como fazer alinhamento de perfil com gestor ou cliente.
  • Como transformar uma demanda em descrição de vaga.
  • Como divulgar vagas com clareza.
  • Como definir fontes de recrutamento.
  • Como fazer triagem de currículos com critérios.
  • Como criar formulário de triagem.
  • Como organizar candidatos em planilha.
  • Como abordar candidatos pelo WhatsApp ou e-mail.
  • Como preparar e conduzir entrevistas.
  • Como criar perguntas comportamentais.
  • Como observar aderência técnica e comportamental.
  • Como elaborar parecer de candidato.
  • Como dar retorno positivo e negativo.
  • IA aplicada com ética e responsabilidade.
Método P.A.S.S.O. R&S

Uma metodologia prática e aplicável.

O caminho completo do recrutamento organizado: do entendimento da vaga ao controle das etapas e retornos.

P

Perfil

Entender a vaga e os critérios.

A

Atração

Definir canais e divulgar.

S

Seleção

Triar e entrevistar.

S

Síntese

Comparar e elaborar parecer.

O

Organização

Controlar etapas e dar retornos.

Símbolo Sursuma
Quem conduz

Lilian Oliveira

Consultora de RH e fundadora da Sursuma Soluções em RH e Negócios. Com mais de 14 anos de experiência em Recursos Humanos, atua de forma generalista e consultiva em recrutamento e seleção, treinamento e desenvolvimento, implantação de processos de RH, endomarketing, cargos e salários e estruturação de práticas de gestão.

Investimento

Treinamento Completo

Individual, online, personalizado e com 12 horas de duração.

de R$ 1.497,00

R$ 897,00

Condição especial. Pagamento realizado pela Greenn.

Dúvidas frequentes

O treinamento é ao vivo?

Sim. O formato é online ao vivo, com encontros personalizados.

Vou receber materiais?

Sim. Modelos, planilhas, roteiros, prompts e materiais de apoio.

A IA substitui a análise humana?

Não. A IA entra como apoio para organizar informações, reduzir retrabalho e dar clareza, sempre com critério humano, ética e responsabilidade.

Deixe seus dados para continuar.

Se você não finalizar, posso te chamar depois para tirar dúvidas.

Próximo passo

Quer aprender R&S com método, prática e IA?

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